LA PPV pourra être attribuée deux fois dans l'année

Suite à la réforme de loi au journal officiel du 30 novembre 2023, et une entrée en vigueur au 1er décembre, une seconde prime pourra être versée par les employeurs qui le souhaitent à leurs salariés.

Cette seconde prime bénéficie des mêmes conditions fiscales et sociales, et des mêmes modalités de versements.

De même, les conditions d'attributions pour bénéficier des éxonérations (3 fois le Smic) et le plafond global demeure inchangé.

Par ailleurs, autres bonnes nouvelles, l'exonération de CSG-CRDS sur les PPV est prolongée pour les sociétés dont l'effectif est inférieur à 50 salariés.

La nouveauté de cette réforme, réside dans le fait que les PPV peuvent être affectées directement si le salarié le souhaite à un PEE ou un PERCO, auquel peut s'ajouter un abondement possible de l'employeur.

Dirigeants dépechez vous de faire vos cadeaux de Noêl à vos salariés.